Caso 3
1.
En este caso el representante debe apoyarse en el capítulo 3, artículo 9 donde se mencionan los deberes del aprendiz
SENA durante el proceso de ejecución de la formación.
2. El reglamento
dice que el aprendiz debe verificar en el sistema que sus datos básicos, se
encuentren totalmente diligenciados y/o actualizarlos de acuerdo con el trámite
administrativo correspondiente.
El
Usuario y la Contraseña suministrado al aprendiz por la Entidad, para el acceso
a la plataforma virtual son de uso personal exclusivo, por lo tanto no debe
transferirse a otras personas. El mal uso de esta información es de nuestra
competencia directa y se debe asumir por
ello las responsabilidades correspondientes.
3. visita técnica
Los aprendices no están obligados a participar de las visitas técnicas, pero si es un beber que está en el reglamento y dice así:
- Participar en las actividades complementarias o de profundización, relacionadas con el programa de formación, con el fin de gestionar su proceso de aprendizaje.
Caso 4
1. Medidas formativas
Las medidas formativas son aquellas
acciones que se aplican al Aprendiz SENA cuando se trate de hechos que
contraríen en menor grado el orden académico o disciplinario, sin afectar los
deberes, derechos y prohibiciones, o que se adopta con el fin de prevenir su
ocurrencia, o con el fin de generar cambios en el desempeño académico o en el
comportamiento disciplinario del Aprendiz.
Estas son:
1.
Llamado de
atención verbal
2. Plan de Mejoramiento académico
3. Plan de mejoramiento disciplinario
2.
sanciones
Las sanciones son las medidas adoptadas
por el SENA ante una falta académica o disciplinaria; tienen cobertura nacional
en la Institución y deben registrarse en el sistema de gestión de la formación.
La sanción que se imponga al Aprendiz debe ser proporcional a la gravedad de la
falta.
Estas son:
·
Llamado
de atención escrito: Medida sancionatoria que se impone a
través de comunicación escrita dirigida por el Coordinador Académico o de Formación
del Centro al Aprendiz, con copia a la hoja de vida, como resultado del
procedimiento establecido en este Reglamento, por la falta académica o
disciplinaria cometida por un aprendiz.
·
Condicionamiento
de la matrícula: Acto académico sancionatorio que se
impone al Aprendiz que incurra en una falta académica o disciplinaria, previo
agotamiento del procedimiento establecido en
el Reglamento.
3. Estímulos e incentivos
Son beneficios y distinciones que
se otorgan a los aprendices, como reconocimiento o valoración de actuaciones
meritorias o logros sobresalientes obtenidos en los ámbitos del aprendizaje,
actitudinal, investigativo, innovador o profesional.
Estos son:
- Recibir mención de honor por su proceso investigativo o innovador, durante su proceso de aprendizaje.
- Ser postulado para realizar pasantía o intercambio nacional o internacional.
- Reconocimiento a los aprendices por parte del Comité Evaluación y Seguimiento que se han destacado por su excelente desempeño académico y actitudinal, con copia a la hoja de vida del aprendiz y empresa patrocinadora.
- Cuando termine su proceso formativo y cumpla el perfil y requisitos necesarios para llegar ser instructor, formará parte del semillero de nuevos instructores del SENA, si así lo desea.
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